Wypadki przy pracy - przewodnik krok po kroku
Pracodawcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom możliwość pracy w bezpiecznym środowisku. Dotyczy to wszystkich zawodów, choć w przypadku stanowisk o podwyższonym ryzyku, takich jak na przykład operatorzy maszyn, obowiązek zachowania należytej staranności wobec pracowników będzie wyższy. Niestety, pracodawcy czasami naruszają ten obowiązek, co zwiększa ryzyko obrażeń pracowników i może prowadzić do poważnych obrażeń w miejscu pracy.
Pracodawcy zarówno w Irlandii Północnej, jak i w Republice Irlandii mają podobne obowiązki wobec swoich pracowników. Obejmują one zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, regularne przeprowadzanie odpowiednich ocen ryzyka, zapewnienie odpowiedniej odzieży ochronnej i sprzętu oraz zapewnienie pracownikom aktualnych szkoleń BHP.
W PA Duffy and Company nasi prawnicy mają doświadczenie z pierwszej ręki w zakresie konsekwencji obniżania standardów przez pracodawców. Reprezentowaliśmy klientów, którzy doznali amputacji, paraliżu, złamań kości i wielu innych zagrażających życiu urazów.
Jeśli miałeś nieszczęście uczestniczyć w wypadku w pracy, oto kroki, które powinieneś podjąć:
1.) Skorzystaj z pomocy medycznej - w zależności od ciężkości obrażeń możesz potrzebować pilnej pomocy medycznej. Ważne jest, aby ocenić swój stan zdrowia przed podjęciem jakichkolwiek dalszych kroków.
2) Zgłoszenie wypadku przełożonemu - ważne jest, aby podać dokładne szczegóły dotyczące daty, godziny i charakteru wypadku.
3.) Nie przyznawaj się do odpowiedzialności - Chociaż możesz uważać, że Twój uraz został spowodowany przez błąd ludzki, może tak nie być. Być może nieświadomie zostałeś poddany niebezpiecznemu systemowi pracy lub otrzymałeś zadanie, do którego nie zostałeś odpowiednio przeszkolony. Powinieneś zachować milczenie w sprawie odpowiedzialności do czasu rozmowy z prawnikiem.
4.) Kontakt z prawnikiem - skontaktuj się z naszymi prawnikami specjalizującymi się w wypadkach przy pracy. Przyjmiemy Twoje instrukcje i doradzimy, gdzie może leżeć odpowiedzialność.
5.) Prowadź dziennik ważnych szczegółów - Po wypadku dobrą praktyką jest zapisywanie wszelkich wydatków poniesionych w wyniku wypadku, co będzie niezbędne do złożenia wniosku o specjalne odszkodowanie. Powinieneś także zanotować wszystkich świadków wypadku i zapisać ich dane.
Oczywiście nie wszystkie wypadki przy pracy są winą pracodawcy. Sąd Najwyższy w Irlandii w sprawie O'Connor przeciwko Radzie Hrabstwa Wexford potwierdził ostatnio, że pracownicy są zobowiązani do zachowania należytej dbałości o własne bezpieczeństwo. Podobne stanowisko przyjęto w Irlandii Północnej, gdzie pracownicy muszą kierować się zdrowym rozsądkiem w zapewnianiu własnego bezpieczeństwa.
Nasi prawnicy specjalizujący się w obrażeniach ciała posiadają bogatą wiedzę w zakresie wypadków przy pracy zarówno w Irlandii Północnej, jak i w Republice Irlandii. Możemy doradzić, gdzie leży wina za Twój uraz i będziemy walczyć o Twoją sprawę.
Jeśli pracodawca przyjmie odpowiedzialność, możemy pomóc odzyskać:
- Szkody ogólne - Obejmują one straty niematerialne, takie jak ból fizyczny i emocjonalny oraz cierpienie w wyniku wypadku.
- Szkody szczególne - Obejmują one straty finansowe poniesione w wyniku wypadku, takie jak utrata zarobków i koszty leczenia.
Jeśli odpowiedzialność zostanie odrzucona, a my uznamy, że sprawa jest uzasadniona, rozpoczniemy postępowanie i podejmiemy próbę odzyskania odszkodowania na drodze postępowania sądowego.
Wypadek przy pracy może mieć poważny wpływ na samopoczucie fizyczne i emocjonalne, a w niektórych okolicznościach może mieć długotrwałe lub trwałe skutki. Może to również stanowić przytłaczające obciążenie finansowe dla osób i ich rodzin. W kancelarii PA Duffy z siedzibą w Belfaście i Dungannon możemy pomóc Ci uzyskać odszkodowanie, na które zasługujesz, jeśli uległeś wypadkowi w pracy w wyniku zaniedbania pracodawcy.