Choroby przemysłowe - azbestoza
Czym są choroby przemysłowe? Najczęstsze
Choroba przemysłowa odnosi się do choroby lub stanu, który jest spowodowany niebezpiecznymi warunkami lub metodami pracy, a także powstaje, gdy dana osoba jest narażona na działanie pewnych substancji i materiałów podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Choroby przemysłowe obejmują powtarzające się urazy przeciążeniowe, astmę, choroby skóry i raka. Dwie główne choroby przemysłowe to azbestoza i międzybłoniak.
Azbestoza i międzybłoniak
Azbestoza i międzybłoniak to dwie najczęściej występujące choroby płuc wynikające z narażenia na działanie azbestu. Obie choroby są szkodliwymi schorzeniami płuc, które często są spowodowane ciągłym narażeniem na działanie azbestu. Azbest jest klasyfikowany jako materiał włóknisty stosowany w budynkach do izolacji i podłóg. Azbest może uwalniać specyficzny pył, który zawiera te włókna. Ludzie nieświadomie wdychają ten pył przez długi czas podczas pracy. Może to prowadzić do choroby zwanej azbestozą. Jest to choroba płuc spowodowana wdychaniem włókien azbestu i zwykle nie ma na nią lekarstwa.
Międzybłoniak jest kategorią raka, który jest również spowodowany wdychaniem włókien azbestu. Osoby, u których zdiagnozowano azbestozę, są narażone na wysokie ryzyko zachorowania na międzybłoniaka. Rak ten atakuje wyściółkę płuc, żołądka, serca i/lub jąder.
Kogo to dotyczy?
Włókna azbestu mogą mieć wpływ na hydraulików, pracowników budowlanych, elektryków, inżynierów ogrzewania i pracowników rozbiórkowych, którzy zostali poinstruowani, aby rozebrać budynki zawierające azbest. Azbestozą może zarazić się również osoba, która miała bliski kontakt z osobą lub ubraniem danej osoby.
Czy upłynęło zbyt wiele czasu, aby złożyć wniosek?
Obie choroby są zwykle diagnozowane dopiero po długim czasie od ekspozycji, około 20 lat lub dłużej. Wynika to z faktu, że objawy zwykle nie rozwijają się do tego czasu. Ofiary mogą nie być świadome, że nadal mogą dochodzić roszczeń z tytułu zaniedbania, ponieważ po upływie tego czasu mogą nie być już zatrudnione przez ten sam podmiot.
Pomimo tego, dana osoba nadal może wystąpić z roszczeniem, jeśli diagnoza została postawiona w ciągu ostatnich trzech lat. Chociaż praca z materiałami zawierającymi azbest należy już do przeszłości i nie ma już zastosowania w miejscach pracy, dana osoba nadal będzie miała wiarygodny przypadek, jeśli pracowała w takich warunkach pięćdziesiąt lat temu.
Składanie wniosku
Pracodawca ma obowiązek dbać o pracownika i chronić go przed wszelkimi nadchodzącymi zagrożeniami dla zdrowia. Ryzyko takie obejmuje nie narażanie pracownika na niebezpieczne warunki lub materiały, takie jak azbest. Narażenie może zmienić Twoje życie.
Osoba poszkodowana może wystąpić z roszczeniem cywilnym o odszkodowanie. W tym celu należy skonsultować się z doświadczonym prawnikiem, a następnie wystosować do pracodawcy pismo przedsądowe i zorganizować inspekcję w miejscu zatrudnienia, w którym doszło do zakażenia. Następnie może zostać podjęta decyzja o odpowiedzialności, a dana osoba będzie uprawniona do odszkodowania lub może zostać wszczęte postępowanie sądowe.
Skontaktuj się z naszymi prawnikami ds. szkód osobowych pod adresem 02997722101 lub złóż zapytanie online.