Powtarzające się urazy przeciążeniowe - roszczenie o odszkodowanie
Pracodawcy mają obowiązek dbać o swoich pracowników, aby nie byli narażeni na niebezpieczeństwo w miejscu pracy. Zdarza się, że pracodawcy nie chronią odpowiednio swoich pracowników przed zagrożeniami zawodowymi, naruszając w ten sposób swój obowiązek zachowania należytej staranności.
W niektórych przypadkach pracodawcy stosują niebezpieczny system pracy, który przez dłuższy czas może powodować u pracowników powtarzające się urazy przeciążeniowe. Powtarzające się urazy przeciążeniowe to zazwyczaj urazy tkanek miękkich, które są wynikiem powtarzających się forsownych czynności. Typowe ćwiczenia, które mogą powodować takie urazy, obejmują podnoszenie ciężarów, używanie narzędzi wibracyjnych, obsługę maszyn i pracę na liniach produkcyjnych.
Zespół cieśni nadgarstka, zespół wibracyjny ręka-ramię, neuropatia nerwu łokciowego i wibracyjny biały palec to tylko niektóre z urazów związanych z powtarzającym się obciążeniem, z którymi mieliśmy do czynienia podczas rozpatrywania tego typu roszczeń. Problemy te często rozwijają się przez dłuższy czas i są bardzo trudne do wyleczenia.
Jeśli doznałeś urazu związanego z powtarzającym się napięciem mięśniowym i uważasz, że jest to związane z pracą, możesz być uprawniony do złożenia wniosku o odszkodowanie. Gdy specjalista medyczny powiąże uraz z zatrudnieniem, należy wnieść roszczenie w ciągu 3 lat. Zaleca się zasięgnięcie porady prawnej, gdy tylko dowiesz się, że Twój uraz jest związany z pracą. W PA Duffy and Company nasi eksperci pomogą ustalić, czy pracodawca wywiązał się ze swojego obowiązku opieki nad Tobą i czy dopuścił się zaniedbania. Zaniedbania i naruszenia obowiązków przez pracodawców mogą przybierać różne formy, ale najczęściej odnoszą się do niezapewnienia regularnych przerw od uciążliwej pracy, rotacji zmian oraz odpowiedniego szkolenia i wyposażenia.
Nasz zespół ds. szkód osobowych ma ogromne doświadczenie w rozpatrywaniu tego rodzaju skarg i może pomóc w uzyskaniu odszkodowania za odniesione obrażenia. Złożymy wniosek o odszkodowanie ogólne za ból i cierpienie spowodowane urazem. Ocenimy również, czy możesz ubiegać się o odszkodowanie specjalne. Obejmuje to utratę wynagrodzenia i koszty leczenia. Uraz mógł ograniczyć dostęp do rynku pracy i możliwości rozwoju kariery. Jeśli tak jest, będzie to stanowić część naszego roszczenia i pomożemy Ci uzyskać odszkodowanie, na które zasługujesz.
Nasi doświadczeni prawnicy rozumieją stres związany z wniesieniem roszczenia przeciwko pracodawcy, zwłaszcza jeśli nadal jesteś przez niego zatrudniony. Przeprowadzimy Cię przez żargon prawny i sprawimy, że proces ten będzie dla Ciebie tak prosty i bezbolesny, jak to tylko możliwe. Będziemy współpracować z firmą ubezpieczeniową pracodawcy, a jeśli odpowiedzialność zostanie przyjęta, wynegocjujemy opłatę ugodową, która jest dla Ciebie do zaakceptowania. Jeśli odpowiedzialność zostanie odrzucona, ocenimy zasadność sprawy i przyjmiemy Twoje instrukcje przed skierowaniem sprawy do sądu. Jeśli doznałeś urazu związanego z pracą, pierwszym krokiem jest skontaktowanie się z nami w celu umówienia się na wstępną konsultację.