Co powinienem zrobić, jeśli doznam urazu w pracy?
Doznanie urazu w pracy może być stresujące i dezorientujące. Czasami trudno jest wiedzieć, co robić. Poniżej przedstawiono szereg kroków, które należy wykonać po doznaniu urazu w pracy.
Pierwszym i najważniejszym krokiem, jaki należy podjąć, jest skupienie się na urazie. Natychmiast po wypadku powinieneś zostać opatrzony przez osobę udzielającą pierwszej pomocy w miejscu pracy. Następnie należy rozważyć, czy konieczne jest udanie się do szpitala. Jeśli pójdziesz do szpitala, upewnij się, że kolega z pracy pójdzie z Tobą do szpitala. Utrudni to pracodawcy zaprzeczenie, że wypadek miał miejsce i ostrzeże współpracowników o ryzyku wystąpienia podobnego wypadku.
Niezwykle ważne jest zgłoszenie urazu pracodawcy. Należy przy tym postępować zgodnie z procedurami zgłaszania wypadków obowiązującymi u pracodawcy. Wypadek powinien zostać odnotowany w książce wypadków. Z jakiegokolwiek powodu pracodawca odmawia zarejestrowania wypadku, należy upewnić się, że istnieje zapis zgłoszenia wypadku, wysyłając wiadomość e-mail do pracodawcy.
Powinieneś zrobić zdjęcia i nagrania wideo zarówno swoich obrażeń, jak i miejsca wypadku. Bądź tak szczegółowy, jak to tylko możliwe.
Zbierz zeznania świadków. Czy któryś z kolegów był świadkiem zdarzenia i może złożyć zeznania?
Prowadź aktualną listę wszystkich swoich objawów. Może to być szczególnie ważne w przypadku roszczeń, których rozpatrzenie zajmuje kilka lat.
Prowadź rejestr wszystkich wydatków i strat poniesionych w wyniku wypadku. Umożliwi to dodanie ich do ewentualnego roszczenia.
Wreszcie, porozmawiaj z doświadczonym prawnikiem zajmującym się wypadkami przy pracy i obrażeniami ciała, takim jak Shane McCann z PA Duffy & Co Solicitors.
Aby uzyskać więcej informacji na temat urazów odniesionych w pracy, prosimy o przesłanie zapytania lub kontakt telefoniczny z naszym biurem.