Co zrobić po wypadku w miejscu pracy: poradnik prawny
Kancelaria P.A. Duffy & Co regularnie otrzymuje zlecenia od klientów, którzy odnieśli obrażenia w wypadkach przy pracy w całej Irlandii Północnej i Republice Irlandii.
W niektórych przypadkach sytuacja jest jasna i do ustalenia odpowiedzialności wystarczy podjąć zaledwie kilka kroków. W innych konieczna jest bardziej szczegółowa analiza, aby właściwie ocenić odpowiedzialność. Jednak niezależnie od powagi wypadku czy zakresu obrażeń, pierwsze kroki, jakie podejmujemy, są często podobne.
Podczas pierwszej konsultacji zazwyczaj prosimy o podanie informacji dotyczących kilku kluczowych kwestii. Zazwyczaj korzystamy z ustrukturyzowanej listy i zauważyliśmy, że udostępnienie klientom ogólnej listy kontrolnej pomaga im lepiej zrozumieć przebieg procesu, a także praktyczne informacje, których od nich oczekujemy.
Poniższa lista kontrolna przedstawia najważniejsze kroki, które zazwyczaj zalecamy klientom po wypadku w miejscu pracy:
Zgłoś to
Należy jak najszybciej zgłosić ten incydent pracodawcy. Pracodawca powinien odnotować szczegóły zdarzenia w rejestrze wypadków zgodnie ze standardowymi procedurami BHP. Jeśli takie procedury nie istnieją, należy zgłosić wypadek osobie odpowiedzialnej za BHP.
Chociaż jest to standardowa procedura w większości miejsc pracy, nie należy zakładać, że zostanie ona automatycznie zastosowana ani że ktoś inny weźmie na siebie odpowiedzialność. Należy podjąć odpowiednie kroki, aby upewnić się, że zdarzenie zostało prawidłowo odnotowane, z podaniem godziny, daty, miejsca oraz wszystkich szczegółów dotyczących odniesionego urazu.
Jeśli nie ma dostępnego rejestru wypadków, należy zgłosić zdarzenie inspektorowi ds. BHP ustnie lub na piśmie. Warto również sprawdzić, czy podobne zdarzenia miały miejsce w przeszłości, ponieważ może to wskazywać na utrzymujący się problem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nagraj to
Należy niezwłocznie sporządzić notatkę zawierającą godzinę, datę oraz wszelkie inne istotne szczegóły dotyczące wypadku i odniesionych obrażeń.
Zdjęcia
Zdjęcia miejsca wypadku, na których wyraźnie widać, gdzie doszło do zdarzenia oraz wszelkie stwierdzone usterki.
Oświadczenie
Pełne oświadczenie klienta, zawierające datę i godzinę wypadku, miejsce zdarzenia, okoliczności oraz dane ewentualnych świadków. Opis okoliczności powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące szeregu kwestii; pomożemy klientowi w przygotowaniu tego oświadczenia. Często sporządzamy wstępną wersję oświadczenia lub pomagamy dopracować już istniejącą, aby upewnić się, że zawiera ono wszystkie niezbędne informacje.
Świadkowie
Będziemy starać się zidentyfikować wszystkich świadków wypadku, a w niektórych przypadkach możemy poprosić ich o złożenie zeznań, zwłaszcza gdy kwestia odpowiedzialności jest przedmiotem sporu.
Uzyskanie dokumentacji medycznej
Poprosimy Cię o podpisanie pełnomocnictwa, które prześlemy do Twojego lekarza rodzinnego oraz do wszystkich szpitali, w których przebywałeś w związku z odniesionymi obrażeniami. W ten sposób otrzymamy dostęp do Twojej dokumentacji medycznej.
Jak możemy pomóc
Dysponujemy zespołem ekspertów, którzy regularnie doradzają klientom, którzy odnieśli urazy w miejscu pracy.
Aby porozmawiać z członkiem naszego zespołu, zadzwoń pod numer 028 8772 2102 lub wyślij e-mail na adres enquiries@paduffy.com.
*Informacje te mają charakter wyłącznie orientacyjny i nie stanowią porady prawnej; nie należy ich traktować jako substytutu profesjonalnej porady dostosowanej do konkretnej sytuacji.