Prawnicy zajmujący się roszczeniami z tytułu astmy zawodowej

Roszczenia z tytułu astmy zawodowej

Twój pracodawca ma obowiązek zadbać o to, byś nie był narażony na działanie szkodliwych oparów, pyłów, chemikaliów i innych substancji. Niedopełnienie tego obowiązku oznacza, że nie zapewnili oni bezpiecznego środowiska pracy, co może stanowić podstawę do wniesienia przeciwko nim roszczenia z tytułu zaniedbania.

Porozmawiajmy

bez zobowiązań

linia

Najczęstszym problemem zawodowym związanym z układem oddechowym jest astma, która może być spowodowana przez pracodawcę, który nie zapewnia odpowiedniej ochrony przed pyłem, gazem, oparami itp. Inne schorzenia układu oddechowego spowodowane zagrożeniami w miejscu pracy obejmują pylicę płuc, zapalenie oskrzeli i rozedmę płuc, które są również spowodowane narażeniem na szkodliwe substancje, takie jak chemikalia, opary, a nawet mąka. Tego typu urazy są powszechne w zawodach takich jak producenci tworzyw sztucznych, pracownicy przemysłu metalowego, chemicznego, górnicy, malarze i piekarze.

Pracodawca jest zobowiązany do ograniczenia ryzyka związanego z narażeniem poprzez zapewnienie sprzętu ochronnego, odpowiedniej rotacji zmian i regularnych przerw. Wniesienie roszczenia o odszkodowanie przeciwko pracodawcy może wydawać się trudnym zadaniem, jednak jeśli byłeś narażony na niebezpieczne środowisko pracy, konsekwencje dla Twojego zdrowia mogą być bardzo poważne. Dlatego ważne jest, aby rozważyć wniesienie roszczenia, nie tylko dlatego, że masz do tego prawo, ale także dlatego, że skłoni to pracodawcę do przestrzegania przepisów BHP i upewnienia się, że nikt inny nie jest narażony na ryzyko choroby lub urazu.

Jak możemy pomóc

W P.A. Duffy and Company nasi prawnicy specjalizujący się w szkodach osobowych mają ogromne doświadczenie w dochodzeniu roszczeń tego rodzaju. Naszym celem jest pomoc naszym klientom w zrozumieniu ich roszczeń i uczynienie procesu tak przystępnym, jak to tylko możliwe. Chociaż proces dochodzenia roszczeń może się różnić, zazwyczaj przyjmuje następujący format:

  1. Wstępna konsultacja - Jeśli doznałeś urazu układu oddechowego w wyniku zaniedbania w miejscu pracy, powinieneś jak najszybciej umówić się na spotkanie z jednym z naszych prawników zajmujących się szkodami osobowymi. Prawnik przyjmie Twoje instrukcje i poprosi Cię o złożenie szczegółowego oświadczenia na temat tego, kiedy Twoim zdaniem byłeś narażony na niebezpieczne środowisko pracy i kiedy zdiagnozowano u Ciebie chorobę lub uraz.

  2. Pismo z roszczeniem - Twój prawnik wyśle następnie pismo z roszczeniem do Twojego pracodawcy lub byłych pracodawców, przedstawiając zarzuty zaniedbania i naruszenia ustawowych obowiązków. Pracodawcy będą następnie zobowiązani do przekazania go swojej firmie ubezpieczeniowej.

  1. Raport inżyniera - Raport inżyniera może być wymagany w celu ustalenia, czy pracodawca dopuścił się zaniedbania lub naruszenia któregokolwiek ze swoich ustawowych obowiązków. Raport ten będzie miał istotne znaczenie dla wyniku sprawy.

  1. Dowód medyczny - jeśli pacjent udał się do lekarza pierwszego kontaktu lub szpitala, uzyskamy te notatki i zorganizujemy badanie przez specjalistycznego konsultanta medycznego, który przedstawi raport na temat przyczyny i zakresu obrażeń. Zostanie on następnie przekazany do firmy ubezpieczeniowej w celu rozpatrzenia.

  1. Decyzja w sprawie odpowiedzialności - firma ubezpieczeniowa strony trzeciej będzie miała trzy miesiące od daty wysłania przez nas wstępnego pisma z roszczeniem na zakończenie dochodzenia i podjęcie decyzji w sprawie odpowiedzialności. Jeśli odpowiedzialność zostanie uznana, dowody medyczne zostaną dostarczone firmie ubezpieczeniowej, a obie strony rozpoczną negocjacje ugodowe.

  1. Postępowanie sądowe - w przypadku odmowy uznania odpowiedzialności prawnik skonsultuje się z klientem i omówi wszczęcie postępowania sądowego w celu odzyskania odszkodowania. W przypadku wszczęcia postępowania sądowego, prawnik poinstruuje wyspecjalizowanego adwokata, który pomoże przygotować sprawę do rozprawy. Postępowanie sądowe może również zostać wszczęte w przypadku, gdy odpowiedzialność została uznana, ale uważamy, że oferowane odszkodowanie nie jest wystarczające.

Nasi doświadczeni prawnicy doradzą klientom w zakresie dostępnych opcji, ale ostateczną decyzję zawsze podejmie klient, a my dopilnujemy, aby jego życzenia zostały spełnione.

Najczęściej zadawane pytania

Skąd mam wiedzieć, czy mam astmę zawodową?

Jeśli występują objawy, takie jak kaszel, świszczący oddech, duszność lub ucisk w klatce piersiowej, które nasilają się w trakcie lub po pracy, ale ustępują w dni wolne, może to wskazywać na astmę zawodową. Pracownik służby zdrowia może ją zdiagnozować za pomocą testów.

Za co mogę otrzymać odszkodowanie w związku z astmą zawodową lub chorobą układu oddechowego?

Odszkodowanie może obejmować m.in. koszty leczenia, utracone wynagrodzenie, rentę inwalidzką, ból i cierpienie oraz koszty rehabilitacji.

Ile odszkodowania za astmę zawodową i choroby układu oddechowego otrzymam?

Wysokość wypłacanych odszkodowań różni się znacznie w zależności od powagi zdarzenia. Jeśli porozmawiasz z nami o swojej sprawie, będziemy w stanie dać Ci wstępne wyobrażenie o zakresie odszkodowań, które są zazwyczaj przyznawane za rodzaj doznanego uszczerbku na zdrowiu.

Jak mogę sfinansować roszczenie o odszkodowanie?

Wiemy, że finansowanie roszczenia o odszkodowanie może być zmartwieniem, dlatego oferujemy szereg opcji. Obejmują one:

  • Pomoc prawna

  • Ochrona prawna

  • Ubezpieczenie po zdarzeniu (ubezpieczenie ATE)

  • Płatność prywatna

Z przyjemnością omówimy z Tobą finansowanie, aby znaleźć najlepszą opcję dla Twojej sytuacji.

Jaki jest termin na wniesienie roszczenia związanego z astmą zawodową i chorobami układu oddechowego?

W Wielkiej Brytanii ogólny termin przedawnienia roszczeń z tytułu obrażeń ciała, w tym roszczeń związanych z astmą zawodową i chorobami układu oddechowego, wynosi trzy lata od daty urazu lub od dnia, w którym po raz pierwszy dowiedziałeś się o urazie. Jest to zgodne z ustawą o przedawnieniu z 1980 roku.

W ROI termin przedawnienia roszczeń z tytułu obrażeń ciała, w tym roszczeń z tytułu astmy zawodowej i układu oddechowego, wynosi zasadniczo dwa lata od daty dowiedzenia się o urazie lub od daty, w której poszkodowany powinien był dowiedzieć się o urazie. Jest to zgodne z ustawą o przedawnieniu (poprawka) z 1991 roku.

Masz jakieś pytania?Czat na żywoNapisz do nas

Skontaktuj się z nami

Porozmawiaj z nami bez zobowiązań

Nasz zespół prawników-ekspertów z przyjemnością odpowie na Twoje pytania bez obowiązku korzystania z naszych usług. Skontaktuj się z nami za pomocą preferowanej metody, a my z przyjemnością pomożemy.
Dane kontaktowe
Zadzwoń do nas z Irlandii Północnej
028 8772 2102Poniedziałek-piątek 9:00-17:00
Zadzwoń do nas z Republiki Irlandii
01 533 7860Pn-Pt 9:00-17:00

Skontaktuj się z naszymi prawnikami

Wypełnij poniższy prosty formularz, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe

Przesyłając formularz, wyrażam zgodę na politykę prywatności.

Nasi prawnicy zajmujący się obrażeniami ciała

Conal McGarrityConal McGarrityDyrektor
Seanin SomervilleSeanin SomervilleKierownik ds. prawnych
SEO i projektowanie stron internetowych przez Vudu