Roszczenia z tytułu RSI

Proces rozpatrywania roszczeń może się różnić, ale generalnie przyjmuje następujący format:

1. Wstępna konsultacja - gdy umówisz się na spotkanie z jednym z naszych prawników zajmujących się szkodami osobowymi, spotka się on z Tobą i przyjmie Twoje instrukcje dotyczące odniesionych obrażeń. Zostaniesz poproszony o podanie szczegółów dotyczących pracodawcy, rodzaju wykonywanej pracy, czasu pracy, domniemanego zaniedbania oraz daty, kiedy lekarz powiązał uraz z wykonywanym zawodem.

2. Pismo z roszczeniem - Twój prawnik wyśle następnie pismo z roszczeniem do winnego pracodawcy, przedstawiając szczegółowe zarzuty dotyczące zaniedbania. Pracodawca będący stroną trzecią jest następnie zobowiązany do przekazania go swojej firmie ubezpieczeniowej, która zajmie się sprawą od tego momentu.

3. Raport inżyniera - w zależności od charakteru sprawy może być wymagany raport biegłego inżyniera. Jeśli istnieje domniemanie, że istnieje niebezpieczny system pracy lub niebezpieczne środowisko pracy, może być wymagana opinia eksperta w celu zbadania miejsca pracy i sporządzenia raportu.

4. Dowód medyczny - jeśli byłeś u lekarza pierwszego kontaktu lub w szpitalu w związku z odniesionymi obrażeniami, uzyskamy te notatki i zorganizujemy badanie przez specjalistycznego konsultanta medycznego, który przedstawi raport na temat tego, czy uraz został spowodowany przez wykonywany zawód. Raport medyczny w przypadku roszczeń z tytułu powtarzających się urazów przeciążeniowych jest bardzo ważny, ponieważ urazy tego rodzaju kumulują się i ważne jest, aby ekspert medyczny stwierdził, że uraz został spowodowany przez pracę, aby roszczenie było skuteczne.

5. Decyzja w sprawie odpowiedzialności - firma ubezpieczeniowa strony trzeciej będzie miała trzy miesiące od daty wysłania przez nas wstępnego pisma z roszczeniem na zakończenie dochodzenia i podjęcie decyzji w sprawie odpowiedzialności. Jeśli odpowiedzialność zostanie uznana, dowody medyczne zostaną dostarczone firmie ubezpieczeniowej, a obie strony rozpoczną negocjacje ugodowe.

6. Postępowanie sądowe - w przypadku odmowy uznania odpowiedzialności prawnik skonsultuje się z klientem i omówi wszczęcie postępowania sądowego w celu odzyskania odszkodowania. W przypadku wszczęcia postępowania sądowego, prawnik poinstruuje wyspecjalizowanego adwokata, który pomoże przygotować sprawę do rozprawy. Postępowanie sądowe może również zostać wszczęte w przypadku uznania odpowiedzialności, jeśli uważamy, że odszkodowanie oferowane przez firmę ubezpieczeniową nie jest wystarczające. Nasi prawnicy-eksperci doradzą klientom w zakresie ich opcji, ale ostateczna decyzja zawsze będzie podejmowana przez klienta, a my zapewnimy, że jego życzenia zostaną spełnione.

Odszkodowanie może zostać przyznane za szereg kwestii, w tym za

• Ból i cierpienie

• Obniżenie jakości życia lub niemożność wykonywania normalnych czynności

• Szkody psychologiczne

• Straty finansowe, takie jak utrata zarobków

• Opieka długoterminowa, na przykład, jeśli dziecko będzie potrzebować pomocy przez całe życie.

W roszczeniu z tytułu urazu RSI (repetitive strain injury) dochodzone jest odszkodowanie za obrażenia i straty wynikające z rozwoju RSI spowodowanego powtarzającymi się ruchami lub zadaniami w miejscu pracy lub innymi czynnościami. Konkretne odszkodowanie, jakie możesz otrzymać, może się różnić w zależności od okoliczności sprawy, ciężkości RSI i odpowiedzialności zaangażowanych stron.

Jeśli porozmawiasz z nami o swojej sprawie, będziemy w stanie wstępnie określić zakres odszkodowania, które jest zazwyczaj przyznawane za rodzaj obrażeń, których doznałeś.

Oferujemy szereg opcji. Obejmują one:

• Pomoc prawna

• Ochrona prawna

• Ubezpieczenie po zdarzeniu (ubezpieczenie ATE)

• Płatność prywatna

Z przyjemnością omówimy z Tobą finansowanie, aby znaleźć najlepszą opcję dla Twojej sytuacji.

Wnosząc roszczenie z tytułu urazu związanego z powtarzającym się napięciem mięśniowym w miejscu pracy, należy jak najszybciej zasięgnąć porady prawnej. Często zdarza się, że potencjalni powodowie opóźniają proces zbyt długo, a następnie nie są w stanie wnieść roszczenia z powodu przedawnienia.

Okres przedawnienia wynosi trzy lata (NI) lub dwa lata (ROI) od "daty powzięcia wiadomości", w której wnioskodawca może złożyć wniosek o odszkodowanie. "Data powzięcia wiadomości" to dzień, w którym uraz został bezpośrednio powiązany z wykonywanym zawodem przez lekarza.